對付小人的6個經典方法,一定要知道,95% 的人都做相反

馬雲說 2019/04/22 檢舉 我要評論

常犯小人的必讀...

「小人」處處有,

有些人的存在總令你惱怒,

總在公司 說三道四,謠言四起...

其實,不管你喜不喜歡,

小人到哪都有,

就算換公司、換環境,

還是會有另外一批出現,

以下是 6 個 職場高手傳授的好方法,

幫你有效的讓小人退散...

助你 夜夜好眠!

真的有這麼神奇嗎?

趕緊接下去看看吧...

對付「小人」的 6 個經典方法:

1. 對小人勤打招呼,少說話;

2. 不主動來往,但不拒絕來往;

不深交,但不絕交。

3. 給予好處,但不能占小人便宜。

4. 不要進小人圈子,

也不讓小人深入自己的領域和心靈。

5. 不幫忙,不阻攔,不規勸,

不參與,不討論,任其自生自滅。

6. 不要在意小人在背後怎麼看你說你,

這些言語改變不了事實。

俗話說的好,

道人是非者,便是是非人,

小人多行不義,

遲早會被大家認識到他的真面目...

這裡教大家幾招讓你慧眼識人讓小人無法興風作浪!

每個地方都有小人,通常,小人做人處事不太厚道,常以不良手段達成目的。與小人相處,稍不謹慎,會吃大虧;學會分辨小人,非常重要。

他們言行有以下特色:

1、喜歡造謠生事:通常是另有陰謀目的,並不單純以此為樂;有時為了升遷,襯托自己優秀,也不惜醜化對手。他們唯恐天下不亂,慣用〝聽說〞造句,歪曲事實,無中生有。

2、喜歡挑撥離間:分化同事感情,製造紛爭和事端,鷸蚌相爭,結果漁翁得利。他們口才好,善於撇清責任;事後扮演和事佬,雙面間諜,閩語所謂〝雙面刀鬼〞。

3、喜歡奉承:〝讚美鼓勵〞和〝奉承拍馬〞不同,後者舌燦蓮花有心機,熱情又嘴巴甜,讓人暈陶陶而迷失方向。他們更刻意親近上司,常伺機打小報告,備受寵愛。

4、喜歡陽奉陰違:工作方面,言行不一,善於表面功夫,也善於俟機邀功搶功。待人方面,他們是表裡不一兩面人,有時面前誇你套出你的秘密,背後就損你出賣你。

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