為什麼別人不把你當回事?善良的人都要看一看!

馬雲說 2019/05/05 檢舉

別人為什麼不把你當回事?主要是因為你太善良,太好講話。

你總是用熱臉去碰人家冷屁股。你總是用忍讓去給人家留後路。你總是用體諒去解別人的誤會。

在你眼裡,只有自己的錯誤;在你心裡,只有自己的不是。哪怕把善良給了狗,你也無所謂!

在這世上,並不是所有的人,都會像你那樣,把一切都往簡單裡想,處處都謙讓於你、寬容於你,不與你計較,不讓你為難。

他們能記住你的壞,卻記不住你的好。習慣了你的給予,卻捨不得回報於你。不要怪別人太狠心,要怪就怪自己太善良。

善良沒有壞,但不要給錯人。不把你當回事的人,不值得你的善良;不想過你感受的人,不值得你的付出。

人這一生,不怕吃虧,不怕吃苦。吃虧是福份,吃苦是成長。親人間的不理解,朋友間的無誠信,才是最可怕的。

你在前面為人擋刀,別人在後面捅你一刀。你為別人掏心掏肺,別人對你無情無義。

別人不把你當回事,你得拿自己當回事。不珍惜你付出的人,你何必珍惜他。對你好的人,你當加倍還之,別去傷害。

善良不代表傻,厚道不代表笨。將心比心,才能換來真心;將情對情,才能得到真情!

做人就是這麼簡單,做到有來有往就夠;別拿自己的感情,去喂了狗打了狼。

人品,是一個人施展能力的基礎,是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。

人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。

能力是一把雙刃劍:如果掌握在品德高尚的人手中,它將會給團隊與社會創造出無數的價值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。

有許多人才濟濟的單位,也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。

究其原因,員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊,往往更容易迷失在勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的爭鬥中。

眾多的單位領導都認定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危險品。

要知道,有的人,習慣了得到,便忘記了感恩;習慣了你的堅強,卻忘記了關心;習慣了你的大度,便忘記了收斂。

善良總沒錯,但得有智慧。一味的善良,沒有底線,受傷的一定是你。

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